中国留学生“年花费40万，毕业到星巴克兼职”

中国正在成为英国国际学生的重要生源国，中国留学生(专题)也为英国带来了巨大经济效益。

根据英国大学国际组织(UUKi)、高等教育政策研究所(HEPI)、Kaplan International Pathways与London Economics近日发布的《国际高等教育学生在英国的成本和收益》报告，留学生给英国带来的经济效益从2018/19年度的313亿英镑上升到2021/22年度的近420亿英镑（折合人民币(专题)约3695.56亿元）。

这当中，中国留学生是不容忽视的力量。英国高等教育统计局HESA数据显示，2021/22学年，中国内地赴英就读人数超过15万，同比增长5.47%，在国际学生中占比22.3%，排名第一。

一般而言，英国的国际学生学费比本地学生高出一倍至几倍。在伦敦攻读硕士的留学生杨璐告诉时代财经，其所在专业的国际学生学费为1.7万英镑/年，英国本地学生则是8500英镑/年。

尽管如此，赴英留学仍是许多中国学生的选项。国内主要搜索引擎数据显示，2023年第一季度主要留学目的地搜索量同比增速中，英国搜索热度提升迅猛，比上年同期增长达到47%。留学机构启德留学客户服务数据显示，2023年第一季度英国留学的咨询量同比增幅达43.8%。

此外，留学生在英国本硕连读一般为4年，硕士则为1年，可以大大缩短拿证时间。不过，尽管英国不失为好的留学选择，但生活成本高和找工作难成为留学生的共同困扰。

英国大学扩招，被警告过度依赖留学生学费

自英国脱欧后，在英留学的欧盟学生人数急剧下降，非欧盟国家的新国际学生人数则增加近7成；在非欧盟学生中，中国留学生比例达到27%。

值得注意的是，英国大学针对英国学生和国际学生的收费标准不同。格拉斯哥大学发布的简章显示，其中一个社科专业，英国学生全日制学费为2889英镑/年，国际学生全日制为25980英镑/年，相差近乎10倍。一位曾就读于谢菲尔德大学社科专业的留学生也告诉时代财经，在跟同班本地学生交流时发现，对方学费是自己的一半左右。

国际生学费带来巨大收入，使得近年不少英国大学选择了大量扩招留学生。去年9月，英国格拉斯哥大学公布的一组招生数据显示，中国留学生数量从2017/18年的2886人增加到2021/22年的9100人，同比上年的6169人增加47.51%。

2022年，伦敦大学宣布将开设近60个创新性的新专业，并开放新校区，其教务长安东尼·史密斯教授也称：“这是UCL历史上最大规模的一次校区扩张。”与此同时，帝国理工学院、爱丁堡大学等亦宣布增加新专业、新开学院。

招生增加也导致学校宿舍紧张，去年年底，杜伦大学曾出现学生彻夜排队抢宿舍的景象，布里斯托大学也出现过数次“宿舍危机”。今年9月将去英国纽卡斯尔留学的姜珊告诉时代财经，她申请的学校宿舍同样不够，需要排队等待。

大量招收留学生引起了英国教育机构的警惕。5月，英格兰高等教育监管机构警告各大学不要过度依赖来自中国学生的学费，学生办公室The Office for Students更是致函23所拥有大量中国学生的大学，要求查看他们在海外招生突然中断情况下的应急计划。

留学支出高，一年约40万元-60万元

英国大学扩招，国内赴外留学的热度不减，但赴英留学的中国学生无一不面临着巨大的学习和生活成本。

其中，学费、住宿和生活费是留学生的三个大头支出。学费以商科最贵，一年超过20万元。留学生住宿公寓一般分为三类，单人间Studio配备厨房、独立卫浴等；多人家Ensuite配备独立卫浴，但与室友共享客厅和厨房；两人间Two Bedroom两室一厅。其中，Studio与Ensuite为最常见的热门房型。

由于学校宿舍需要排队等原因，姜珊选择自己在外租住Studio，她告诉时代财经，住宿周期为52周，每周209英镑，合计10868英镑/年（折合人民币约9.49万元）。姜珊硕士为商科，一年学费26400英镑（折合人民币约23.04万元），“生活费预计每月1万元，加上来回机票、签证、保险、中介费用等，留英一年大概50万元左右。”

姜珊所在的纽卡斯尔是英国的中型城市，距其3-4小时火车车程的伦敦，成本更高。一家英国连锁公寓品牌员工告诉时代财经，伦敦仅租房成本就比英国其他城市高出不少。他们位于纽卡斯尔的公寓为289英镑/周起，在同样的服务之下，伦敦的公寓租金则需要361英镑/周起。

唐静于2018年赴伦敦留学，就读于帝国理工大学生物医学工程，本硕连读一共4年，她告诉时代财经，自己一年学费30万元-50万元不等，比本地学生贵好几倍；住宿和生活费每个月至少3万元，保守估计，她在伦敦读书，一年的花费至少65万元。

目前在伦敦读硕士的杨璐学费为1.7万英镑/年（折合人民币约14.96万元），尽管学费不算高，但她向时代财经表示，自己每个月仅租房和日常开支就超过2万元，今年租住的公寓也开始涨价。

裁员潮袭来，留学生一年多找不到工作

尽管前往英国留学费用高昂，但留学生毕业后在英国找到工作的难度并不小。根据英国本土媒体报道，截至2022年7月，只有7%的国际毕业生被英国雇主聘用。

5月30日，在曼城的郑萍刚参加完一个面试，她于去年毕业，目前正在找工作。她坦言，之前语言压力很大，但自己有通过做志愿者、参加社会活动等方式提升英语和专业能力，“身边挺多坚持到现在的中国朋友都找到工作了，虽然工签没这么容易拿到，但只要目标明确，我相信都可以找到工作。”她对时代财经表示。

漫长的求职之后，虽然不少留学生最后能够找到工作，但过程非常艰辛。

在伦敦找工作400多天后，王蔷终于“上岸”。2021年，她来到伦敦国王学院攻读硕士，在校期间，其就开始申请工作、参加面试。直到2022年4月结束所有课程后，她仍然没有拿到一个offer。

由于伦敦生活成本高，正式工作始终没有进展，10月，王蔷试图找一份餐馆或者柜姐的兼职过渡，但同样多次被拒，“我甚至遇到过面试时面试官不出现，到了晚上直接通知没有通过的情况。”她透露。

幸运的是，当月，她在伦敦市中心一家星巴克找到兼职，除了接待客人、制作饮品，她的工作内容还包括打扫星巴克的厕所。5个月的兼职后，王蔷终于在伦敦找到了一份正式工作，“不是目标的四大会计师事务所，也不是大厂，就是一个很小众的公司，但是我已经很满意了”，她表示。此时，距离她投出第一份简历已经过去了470多天。

截至本月初，王蔷已经正式上班2个月，相比刚“上岸”时的喜悦，她认为自己现在的状态更像一座漂浮的岛，“工资比星巴克兼职时低，上升空间也不大，不过人有时候必须要接纳一些不完美和求不得。”王蔷表示。

目前，裁员潮正在欧洲蔓延，英国科技巨头相继宣布裁员。5月16日，英国电信巨头沃达丰宣布将在3年内裁员11000人；英国电信公司近日表示将在未来5-7年内至多裁员5.5万人，公司目前员工约13万人。

这波裁员潮也波及到留英工作人士，时代财经在社交平台注意到，有不少中国留学生更新了自己被裁员的动态。

杨璐也告诉时代财经，现在伦敦的生活越来越难，“交通费本来就很贵的情况下，今年年初又上调了价格，虽然去年下半年汇率较低，但是超市商品肉眼可见在涨价，最近两个月汇率又开始走高，生活成本在不断上升。”

当下，在国内考公、考研压力越来越大的情况下，不少家庭选择送孩子出国留学。不过，随着英国高等教育“商业化”趋势越来越明显，文凭的含金量也在降低，尽管付出大量金钱、人力等成本，中国留学生得到的回报也很难达到预期。

（文中受访者均为化名）

来源：Time时代 

大学生最难进的行业 降薪十万 依然挤破头

在不少人心中，金融圈是离钱最近的行业。其中券商更是公认的高薪俱乐部，聚集着最多“年入百万”的金领们。

“钱途灿烂”的金融业也成为学霸扎堆的地方。有人称学好数理化可以走遍天下，但学金融进券商，则是通往财富自由的最快捷径。

然而，最近关于券商降薪的消息甚嚣尘上，有传言称头部券商降薪超 30%，年终奖也延期并大打折扣。“月薪八万”的券商高薪时代，真的翻页了吗？

潮水过后，券商是否仍是打工人趋之若鹜的存在？

降薪后的券商，是什么水平

券商行业上次被大众关注、讨论，还是国内头部券商员工的“晒薪”风波。

2022 年 7 月，国内某头部券商员工配偶晒出丈夫收入，印有公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为 8.25 万元，还称该薪水还不到公司平均数 [1]。

这一新闻刺痛了不少打工人的神经，引发争议。实际上，券商行业长期以来都是薪酬天花板的存在。在证券公司的黄金年代，2015 年上市券商人均薪酬曾高达 79.81 万元 [2]，与互联网巨头相比也毫不逊色。

只不过如今，多金的券商也开始降薪了。

不少上市券商已经披露了 2022 年年报，我们统计发现，国内 43 家上市券商的员工人均薪酬从 2022 年的 59.64 万下降到 48.32 万，降薪幅度达到 18.98%。

　　

像业内被称为“蓝血贵族”的头部券商中金公司降幅达到了 29.60%，人均年薪从 116.4 万骤降到了 81.9 万元。

券商行业，为何掀起了降薪潮？

有分析认为，券商行业降薪一方面是受市场波动影响，2022 年券商整体业绩不佳，另一方面则是监管系统的要求，证券行业需要进行薪酬体制变革 [2]。

从券商公布的最新薪酬来看，降薪已然是铁板钉钉的事实。

而在这次降薪中，年入远超七位数的券商高管受的波及更深，薪酬缩水更为明显。

Choice 金融终端数据显示，有 32 家上市券商高管出现降薪。其中有两家头部券商高管薪酬降幅超六成，五家公司高管薪酬降了一半还多。

有券商的副总经理薪酬由 2021 年的 527.78 万元下降至 2022 年的 110.97 万元，而总经理与监事的薪酬降幅均超过了百万元，用腰斩来形容都不为过。

而从平均来看，上市券商高管降薪幅度约为三成。

券商行业高管叫苦不迭，券商普通打工人也声称工资并没有网传那么高。

在社交平台上有券商普通打工人晒出了 2023 年 5 月到手 6500 元左右的工资截图，表示大部分人还是被平均的那一个。

我们剔除了券商高管的薪酬数据，计算普通员工的真实薪资水平，数据显示，2021 年上市券商普通员工人均年薪平均数为 39.5 万，2022 年则为 32.2 万，中位数则由  45.4 万变为了 25.3 万。

所以总体来看，券商行业降薪潮已经开始，高管收入下降最为明显，但普通员工也受到了波及。

能进券商公司的人，都是卷王之王

降薪后，券商普通员工的平均年薪还能达到 30 多万元，如果能晋升为高管，年薪也还能达到百万，券商的薪资水平还是能吊打不少行业。

为了搞钱，不少人挤破了脑袋也想踏进证券公司的大门。

然而券商的门槛极高，想拿到准入券，名校研究生学历已经算是基本配置了，业内甚至有“清北复交以下无券商”的说法。

而对于百万商科毕业生来说，现在想进券商的难度已经堪称地狱级别。有猎头爆料，某一线券商几十个 HC，后台已经收到超过 10 万份研究生简历 [3]。

中证协发布的《中国证券业发展报告（2022）》显示，券商公司总体的硕士及以上学历占比从 2019 年的 28.90% 提升到了 2021 年的 33.43%。

硕士还不够，留洋归来才更有竞争力，拥有境外工作经验和留学背景的从业人员占比越来越高，境外留学人员占比三年间上升了七个百分点。在国内某投行求职综艺上，海外留学选手均是来自剑桥大学、哥伦比亚大学等名校。

这份报告中还表明，证券行业 36 岁以上从业经验丰富的人才占比从 2019 年的 38.35% 提升到 2021 年的 41.68%，然而青年人才占比在持续降低，从 2019 年的 61.75% 下降到 2021 年的 58.92%。

我们整理了国内七家证券公司的 1286 条招聘信息，同样发现证券公司更偏好有工作经验的从业人员。

除了需要名校学历来加持，纯金融专业也不吃香了，不少券商更青睐有法律、理工科等背景的复合型人才。在高考填报志愿季，有劝退金融学的学生这样说：

劝退本科学金融的本意，不是说金融工作不好，而是说，相对于学其他专业，你少了很多选择。学其他任何专业都能转金融，但一开始就学金融，就被定死在这个行业，出不去了。

券商人也快卷成无懈可击的全能选手。在招聘的能力要求中，沟通表达、客户服务、团队合作都是高频词。

券商员工们几乎将客户服务意识贯彻到了极致，甚至还做出了工作以外的事情。

2021 年底，“证券公司员工代替客户考研被抓”的消息登上热搜，该员工是某头部证券员工，为了年底冲业绩，铤而走险代替客户进行考研，还有业内人员表示，有人会给客户洗车、接娃、遛狗，做高数、微积分 [4]。

想进券商打工，也要有成为考证狂魔的潜力。在招聘要求的优先项中，资格证书提及比例也达到了 50.78%。

《中国证券业发展报告（2022）》显示，在 2019-2021 年间，拥有注册会计师（CPA）的比例稳定在 6% 以上，具备律师资质的从业人员则从 3.81% 增长到 3.94%。其中，CPA 难考是所有考生的共识，被称作“考试界的马拉松”。

高薪神话（电视剧）背后，是高压的打工人

高薪光环背后，券商这一行也充斥着常人难以承受的压力。券商行业的疯狂内卷，从实习阶段就有迹可循。

在大公司实习的经历是进入券商的一大敲门砖。2015 年 LinkedIn 发布的数据显示，投行从业者实习工作平均为 1.56 份，且实习质量普遍较高，前十大实习公司均是如中金、摩根士丹利等行业一流公司 [5]。

我们统计了在社交平台上关于券商实习的相关笔记内容，留用、带教是最高频出现的词。券商实习留用难，而被带教疯狂“push”成了家常便饭。

　　

不少去券商公司的实习生，吐槽自己成了“小黑工”。尽管条件艰苦，但为了在激烈竞争中抓住一丝 offer 的希望，实习生们宁愿承担高强度和高压的工作，甚至有人付费来实习。

2022 年，一位券商实习生假冒券商分析师骗来一群实习生写研报，有受害者在 10 个月内写了百万字研报，甚至大年初一晚上都在加班 [6]。

而熬过实习，努力卷进券商后，打工人却很难不感到焦头烂额。为了揭开真实的券商工作内幕，我们统计了知乎券商工作体验的相关回答。

资源成为券商从业者们最频繁提起的词。不少金融民工都要背着业绩考核的指标过日子，需要人脉和客户资源。

在社交平台上，大量求职的帖子都在问“普通打工人能不能进入证券公司”。一个放弃券商工作的博主则提到，“想留在头部券商，要么父母有内推途径，要么能为工作提供‘途径’”。

资本永不眠，外行人口中光鲜、亮丽的金融人背后，是长时间、高强度的劳动付出。

中国医师协会等机构发布的《中国金融人士健康白皮书》显示，金融业从业人员日均工作时间达到 12 小时以上，39.2% 的金融从业人员每周工作 55-65 小时，而 11.1% 的从业人员每周工作超 65 小时 [7]。

人类学家何柔宛在《清算：华尔街的日常生活》一书中，提到华尔街的分析师和经理每周平均工作 110 小时，因为管理人员晚上六七点下班前才会反馈意见，并要求“第二天早上当他们上班时，桌子上必须有他们要的东西”，所以不少分析师和经理常常要从晚上七点奋战到凌晨 [8]。

在券商行业中，“自我提升”“人力资本投资”是高频的管理话术，不少人也会自愿加班，主动利用业余时间学习考证 [9]。

然而，即使券商如此之卷，好不容易卷进来的券商打工人也很少选择离开。毕竟降完薪后，他们的收入还是比很多行业高很多。

来源：网易数读 

逆龄不是梦！第一抗衰利器NMN, 彻底改善亚健康

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